为2023年，区人社局积极融入全区法治政府建设的工作大局之中，将法治建设作为全局重点工作之一，扎实推进法治政府建设，积极落实治政府建设工作部署，完善制度机制、优化营商环境、夯实基层基础，现将2023年法治政府建设工作情况报告如下。

一、2023年法治政府建设主要工作及成效

（一）学习宣传贯彻习近平法治思想

严加强习近平法治思想学习，增强法治意识。一是积极认真学习中央全面依法治国工作会议及省委全面依法治省工作会议，确保每位党员干部通过集体学习或自学1次以上，培养法治思维，以深化全面依法治区为己任。二是制定区人社局党组2023年度理论学习计划，严格执行领导干部带头学法制度，将习近平法治思想纳入局中心组主要学习课程，将习近平法治思想作为“八五”普法重点内容。三是举办习近平法治思想培训讲座，邀请法学教授作专题辅导，以讲座培训树牢干部职工的法治观念，坚持依法行政，运用法治思维和法治方式推动工作开展。通过专题学习和支部学习相结合的方式，原原本本学、深入持久学、联系实际学，学习入脑入心走深走实，做到党员干部学习宣传全覆盖。

（二）加强组织领导

严格按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》要求，履行党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，坚持以高标准、高质量全面落实中央全面依法治国工作会议精神以及省、市、区法治政府建设相关工作要求。党政主要负责人坚持运用法治思维和法治方式，对全局法治建设工作实行“一把手亲自抓”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要任务亲自督办，以点带面，全局联动，将法治建设纳入日常考核、述法工作的重要内容，确保领导干部法治建设责任落实落深，引领推动新时代人社事业高质量发展。

（三）规范依法行政

1.唱响法治宣传“金话筒”。区劳动监察执法大队派遣30余人次，参与宣传活动十余场次，宣传现场设立专门柜台，发放宣传手册，及时解答群众的疑问。积极参与和谐劳动关系三级创建工作，提供法制宣传和指导，有效预防重点领域的违法行为，有效降低发案率等，全年共发放宣传资料1000余份，解答群众的咨询600余人次。

2.擦亮工程劳务“监控眼”。联合多个部门主动开展现场宣传、送政策到工地、送法上门、政策培训班等形式多样的活动12次，有效提升了督导效果，消弭了执法阻力，提高了企业自觉守法意识，执法加服务的模式有利提升了整改落实和督导效果。2023年累计处置欠薪案件458起，其中普通用人单位198起，建筑行业260起。处置欠薪隐患案件77起。及时回复全国欠薪线索平台727件，回复率达100%。回复12345工单、信访、舆情、民生通道、市局转办等1015件，做到了“投诉一起、立案一起、发现一起、处理一起”。

3.筑牢劳动纠纷“防火墙”。通过加快立案，上门送达，压缩审限，庭前调解，快速裁决等有效措施，确保案件快立快审快结，截至10月底，共受理劳动人事争议案件501件，涉及劳动者501人，成功调解420起，调解成功率83.8%，为劳动者挽回经济损失850余万元，完成了调解成功率高于60%的要求。创新打造“法院+工会+劳仲委”新就业形态劳动者劳动争议联合调解工作模式，率先全省成立首家新就业形态劳动者劳动争议联合调解中心，办理新就业形态群体维权案例20余件，解决拖欠工资近30万元。

二、工作中存在的问题及难点

我局法治政府建设虽然取得了一定成效，但仍存在一些需引起重视的问题和不足。一是学习宣传贯彻习近平法治思想需进一步加强。学习宣传氛围还不够浓厚。学习形式比较单一,主要是集中学习比较多,自主学习抓得不够好,学习宣传的形式不够灵活多样。二是执法队伍建设有待加强。随着群众法治意识和维权意识不断提高，涉及劳动保障领域的案件逐年增多，案件的复杂性和处理难度也不断增加，对人社部门的应对处理能力提出了更高的要求；三是法治宣传教育还没有形成合力。人力资源社会保障工作点多面广，开展普法活动仅依靠业务部门的单打独斗，各部门缺乏互动性，法治氛围不够浓厚，群众参与的积极性不高。

三、下一步打算

一是继续加强劳动保障法律法规宣传工作。加大法律法规宣传覆盖面，开展普法进工地、农民工工资实名制现场宣讲培训班等活动。通过现场与农民工面对面宣传劳动保障法律法规知识，解答农民工朋友咨询劳动维权等方面的问题，为更多的用人单位和劳动者服务，提高劳动者维护自身合法权益和用人单位自觉遵守意识，促进辖区劳动关系和谐发展，为青云谱区建设“生态人文都市区、产业创新未来城”贡献绵薄之力。二是持续加强日常维权案件处理工作。持续加强日常劳动保障监察检查， 联动多部门开展清理整顿人力资源市场秩序检查、劳务中介整治等专项执法检查，进一步规范企业用工行为，保障劳动者合法权益。及时处置信访件、12333、12345热线和欠薪线索平台等投诉举报并回复。三是强化学习提升干部法治意识和水平。认真学习贯彻习近平法治思想，继续开展党章、准则、条例等党内法规的学习宣传活动，推动实现党内法规宣传的常态化、制度化。加大法律知识培训力度，通过举办专题普法知识讲座、印发学习资料、网上学法考试等形式，将每年新出台的法律法规作为主要内容开展一系列的专题培训，切实提高全体干部职工的法律素养和依法行政水平。