南昌新“人才10条”政策是在原有政策基础上进行的调整优化，旨在进一步吸引和留住各类人才，推动南昌市经济社会高质量发展。

一、政策背景与目的

南昌新“人才10条”政策的出台，是贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话精神的重要举措，也是深入实施省会引领战略、加快构建人才发展新格局的现实需要。政策旨在通过一系列优惠措施，吸引更多青年人才、高层次人才和创新创业人才团队来昌留昌创业就业，为南昌市的经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支持。

二、政策主要内容

1. 支持青年人才在昌创业就业

生活补贴：对来昌创业就业的全日制本科及以上大学生和高级技师、技师，按学历层次给予生活补贴。具体标准为：全日制博士10万元、全日制硕士3万元、全日制本科1万元。生活补贴分两笔发放，每笔发放50%，缴纳社保满6个月发放第一笔，缴纳社保满12个月发放第二笔。

租房补贴：对来昌工作并首次在昌缴纳社保的全日制博士、全日制硕士及高级技师、全日制本科及技师（不含机关事业单位在编人员），每人给予租房补贴1万元。租房补贴同样分两笔发放，每笔发放50%，缴纳社保满6个月发放第一笔，缴纳社保满12个月发放第二笔。

2. 支持青年人才安居乐业

人才驿站：在全市各县区科学布局人才驿站（“洪漂”驿站），并逐步实现点位全覆盖，为来昌求职的大学生和高级技师、技师提供免费住宿，时间最长可申请3个月。

人才公寓：大力支持县区和企事业单位按照政策规定自建人才公寓。对符合政策的人才驿站（“洪漂”驿站）、人才公寓可纳入保障性租赁住房使用管理。

3. 支持驻昌企业提供就业岗位

供岗补贴：每年在全市组织征集就业岗位，开展各类招聘活动，并按照引进人才学历层次给予用人单位供岗补贴。具体标准为：全日制本科（技师）以上3000元/人、全日制大专（高级工）1000元/人。

4. 支持高层次人才

博士后支持：支持博士后在昌入站并留昌就业，结合南昌市高层次人才分类认定，在子女就学、配偶随迁、医疗保健等方面给予相关配套政策。对南昌市重点企业和单位引进的紧缺急需人才，按照“一人一策”给予支持。

5. 支持创新、创业人才团队

创新团队支持：按照人才创新团队水平和项目内容，对人才创新团队进行分类，给予相应的项目扶持、安家补贴等。

创业团队支持：按照人才创业团队的人才层次、技术水平、投资力度等，给予相应的创业扶持、贴息贷款、安家补贴、办公场所等。

6. 支持科研创新平台

创新平台经费支持：对南昌市新获批的国家级创新平台、省级创新平台和市级创新平台给予相应经费支持。支持年营收3亿元以上工业企业建立研发机构，推进年营收1亿元以上工业企业普遍建立研发机构。

7. 支持政策服务平台建设

便捷高效兑现：依托“昌通码”小程序“优惠政策直达”应用场景，通过人才诚信申报、用人单位审核、系统智能审批，实现生活补贴、租房补贴、购房补贴等人才政策“免批秒兑”和人才政策“一网查询”。

三、政策实施与保障

实施时间：南昌新“人才10条”政策自2023年10月24日印发施行，此后来昌留昌创业就业符合条件的人才执行本政策。

资金保障：政策兑现所需资金由市财政统一筹集，按“首月预拨，按月结算”的原则，建立政策兑现“资金池”，确保政策及时有效兑现落实。

政策衔接：2020年6月16日至2023年10月23日来昌留昌创业就业的大学生和技能人才按原《南昌“人才10条”》予以保障，可继续在“昌通码”小程序申领相关政策补贴。

综上所述，南昌新“人才10条”政策从多个方面为来昌留昌的人才提供了全方位的支持和保障，旨在构建更加开放、包容、创新的人才发展环境。