2018年区人社局工作规划_规划信息

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索引号：	A25010-4427-6058-6341-2866-4528	主题分类：
发布机构：	青云谱区人力资源和社会保障局	生成日期：	2017-11-24
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2018年区人社局工作规划

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（一）大力推动“双创”工作。加强与职业培训学校等就业培训力量的合作，结合各企业用工岗位的需求，把理论知识和实际操作有机结合，扩大“订单式培训”；引进一批具有市场潜力的高校毕业生等创业群体进驻基地，形成以电子商务及文化艺术产业为核心的创业孵化基地；加强政企、校企合作力度，积极搭建有效平台，继续举办“才聚青云”就业创业系列活动，同时在2018年全力打造我区人力资源市场，缓解高校毕业生“就业难”、用人企业“招聘难”的问题，严格按规定落实青年大学生工业园区就业政策，为园区的产业升级提供坚实的人才智力保障。
(二)继续做好社会保障工作。落实省厅相关文件要求，加强与上级部门沟通，对接异地就医即时结算操作流程；组织工作人员学习熟悉业务经办规程。并针对符合条件的“四类”参保人员（即异地安置退休人员、异地长期居住人员、常驻异地工作人员、异地转诊人员），办理登记备案、信息变更、就医管理等经办服务工作；做好预付金管理、医疗费用结算、医疗费用清算以及稽核监督等配套管理监督工作；全面实施解决被征地农民参保遗留问题工作。
（三）积极构建和谐劳动关系。把劳动用工备案作为2018年的主要工作，结合春风行动、劳动监察书面材料审查、日常巡视检查和专项行动的开展，掌握企业劳动用工底子信息，力争做好全区企业劳动用工备案和劳动合同签订的动态管理，继续推进农民工信息化监管工作，切实做好和谐劳动关系综合试验区建设工作，努力打造和谐劳动关系“青云谱样板”。
（四）稳步实施人才战略。继续抓好人事人才工作，一方面做好现有人才的管理工作，主要包括机关公务员职务与职级晋升工作，事业单位岗位设置实施、首聘及常态化管理工作，大力开展事业单位专业技术人员认定、评审、聘用工作，充分发挥现有人才的优势；另一方面，做好人才引进工作，通过部队转业干部及随军（调）家属安置、定向培养生安置、事业单位公开招聘、中小学教师公开招聘、高层次人才引进等，充实全区人才储备。
（五）多措宣传人社政策。继续利用现有宣传渠道，并以青云谱区人力资源和社会保障局微信公众订阅号为主战场，充分利用南昌人社、青云谱发布、市区两级微信公众号，联合青云谱区政府官网、民生专栏等信息化网络化宣传平台，开展送政策进社区和就业招聘活动等方式，最大限度将人社政策覆盖到全区每个角落，推动我区人社工作再上新台阶。

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