（一）狠抓招商引资，经济指标稳中有进

1.经济指标方面：2019年1-9月，完成规模以上工业增加值增速为-2.4%，完成社会消费品零售总额4.6亿元，同比增长12.6%；完成500万以上固定资产投资额4.05亿元，增速20.66%，完成规上服务业营业收入3.66亿，同比增长8.87%；十二大营利性服务业营业收入1.28万元，同比增长15.2%。1-8月完成外贸出口额2681.03万美元。

2.招商引资方面：实际利用内资1.64亿元，其中内资已报项目为优利珂项目完成5400万元、天同养老院项目完成1000万元、昌强环境检测项目完成1000万元、美德智慧大健康项目完成2900万元，九州通药业工业检测大楼二期项目6100万元。主要领导带队赴北京、上海、深圳等地招商6次，接洽的项目有10个，其中产业项目4个，数字经济项目6个。

3.财税方面：1-9月财政总收入完成20763万元，完成全年任务的92.25%，超进度24.35%，超额5480.75万元，同比增收3725万元，同比增长21.86%；地方一般公共预算收入完成7399万元，完成全年任务的95.80%，超进度26.80%，超额2067.81万元，同比增收1308万元，同比增长21.47%。

（二）紧盯项目建设，转型升级稳步推进

为加快推动产业转型升级和结构优化，大力推进生产性服务业和都市工业项目，不断夯实经济发展基础，努力增强综合实力。

一是紧跟建设进度，推进项目攻坚。今年，集聚区列入全区重点项目推进计划的有6个，总投资6.25亿元。目前，南昌市第三社会福利院智慧医养健康服务中心项目、康每乐医药总部项目、美德健康医疗器械项目等3个项目已完工。江西九州通工业检测大楼列入了全市重点推进项目，为全力做到经济发展、项目推进、疫情防控工作两手抓、两不误，多次深入施工现场，指导协调项目推进事项，并按照工期倒排计划每天安排专人巡查工地，实时汇报工程进度，分析研判工期滞后情况，解决建设过程中遇到的难题。

二是加速项目落地，做足前期准备。通过招商引资拟引进一家高性能医疗器械产业园项目，项目计划落户在金鹰路以南、航空路以西CN401-E15、E16控规地块内。为加快项目落地，编制了《交通承载力分析报告》、《土地测量报告》及地块红线图，目前该地块已取得市政府抄告单，同意城南片区CN401-E15和CN401-E16两个地块作为工业地产实施，适当调整容积率和限高，同时已委托第三方进行调规论证，下一步将同步启动地面附着物清理工作，力争明年3月份左右完成土地招拍挂工作。

三是树立超前意识，破除“守摊”思想。为进一步强化规划引领，新经济产业集聚区空间发展规划列入了青云谱区核心区保护与更新系列规划编制项目，目前空间发展规划工作初步成果已出，正在进一步完善中。同时，在产业版图上，分片划出低效用地，根据成片的现状、土地面积、建筑面积、亩均产值、改造意愿等数据信息，统筹做好小规模转型前期信息研判以及招商引资工作。

（三）坚持建管并重，城市品质明显改善

以积极开展“美丽青云谱·幸福新家园”环境综合整治工作为契机，打牢城市基础，完善城市功能，提升城市品质。

一是城市环境有所改善。扎实开展各项环境综合整治。组织开展“新冠疫情防控”“文明城市创建及八个一遍·四个全面”、“城市建管十大提升行动”、“全民清洁家园活动”、“城乡农贸市场环境综合整治百日攻坚行动”及南昌深圳农产批发市场和华东建材两大专业市场综合环境提升等集中整治活动100余次，对重点道路及城中村卫生死角、楼道、墙面、垃圾广告等进行清理，对主次干道流动摊点、农贸市场占道菜贩、夜市出店占道烧烤进行专项整治，全面督促落实“门前三包”责任制。各项整治活动共出动1500余人次，车辆360余台次，规范出店经营3500处，取缔占道流动摊点2000余处，取缔破旧条幅店招550块，拆除违法设置广告牌180块，清理乱吊乱挂、乱贴垃圾广告等1500余处，规范非机动车乱停放3500余辆，收缴乱停放共享单车400余辆，同时配合交警查处机动车乱停放80余辆，张贴禁停标识200余次。开展还原马路本色行动。对辖区内主干道、人行道板以及建筑工地周边路段，进行高压冲洗除尘作业，保证路面上不留任何死角。推进“公厕管理暨厕所革命”专项整治活动，并在年度第二期考核评比中，荣获全区第一名。同时加强各路段硬件设施的维护，绿化进行打草约3500㎡、绿地裸露区域铺设草皮约2500㎡，移除补栽枯树35棵。加强违法建设管控与查处。重点对辖区黄溪农民公寓、深农市场、华东建材城进行全面排查，发现问题及时拆除，并对南深农市场、华东建材市场市民投诉、媒体曝光的历史遗留违建进行彻底拆除。共拆除违法建设面积约12000㎡。进一步完善垃圾分类、河湖长制工作。开展垃圾分类主题宣传活动，填写问卷调查、张贴海报150余张，设置垃圾分类户外宣传广告5处，新增四类垃圾桶20组，三分类垃圾桶100组。同时对高潮湖进行定期的整治维护，安排执法人员加强高潮湖周边的环境监督，并与交警联合对高潮湖公共区域机动车乱停放行为进行查处。

二是基础设施不断完善。跟踪推进南联通渠工程、南昌市污水全收集全处理工程建设、金鹰路西延工程，协调解决在日常施工过程中遇到的相关问题。委托第三方对18家雨污未分流企业的排水、以及江铃华翔、江铃桥齿两家大型生产型企业的污水、南钢铁路专线旁水渠的地表水进行了抽样检测，对问题企业发放《整改告知书》，将相关结果报送环保部门进行执法督查；并委托第三方江西创霖环境科技有限公司对辖区环保问题进行管家服务，进一步做好辖区生态环境保护工作。

三是安全责任严格落实。全年共召开各类安全部署会议9次，与企业签订安全生产、消防责任状共46份；督促企业、黄溪村按照要求设置消防车通道标识，目前共有46家已设置消防标识牌120块，消防网格线150处；开展“深化”九小场所消防安全专项整治活动，对所有小型加工作坊、制衣厂、“三合一”场所等人员密集场所进行了为期1个月的排查，共排查企业20家，存在问题50个，整改15个；安全生产隐患排查系统上传20家企业，问题数400个，整改400个，“一警六员”人员培训167人；开展电动车专项整治工作，张贴海报40余张，发放宣传单200余张，收缴排插、充电器6个；上门发放《致企业复工复产安全生产、消防的一封信》300份、《电动车温馨提示》《电动车充电安全注意事项》204份，做到人人知晓安全生产、消防工作的重要性。

四是综合治理高效推进。推进市域社会治理建设。统筹整合各类服务管理人员,组建网格治理队伍,打造“全科网格员”；积极推广应用南昌综合治理专业版APP,综合运用“一微两端一平台”；打造江西青云谱新经济产业集聚区法治文化主题广场，积极洽谈引入社会组织，开展各类市域社会治理服务。全力做好信访维稳工作。暂未出现一例到市、去省、赴京访事件，新增2起信访即华东装潢建材城业主要求疫情期间减免租金以及自行车鞍座厂与兆丰机械厂的信访事件均已化解。持续推进扫黑除恶专项斗争。全面开展对南昌深圳农产品批发市场的行业领域扫黑除恶整治工作，经过3个月的强效整治，共拆除市场内违建9261㎡；举办扫黑除恶专项斗争暨平安建设文艺汇演活动，提高扫黑除恶、平安建设知晓率。

（四）强化党建引领，服务企业全面周到

一是扎实推进基层党组织“三化”建设。集聚区党工委先后6次召开专题会议研究、部署基层党建“三化”建设，同时，建立机关支部党员联系、挂点基层党组织工作机制，选派机关15名党员干部作为基层党支部“三化”建设工作指导员，推动形成联动工作格局，责任到人、层层抓落实。坚持示范引领，以点带面全覆盖。重点打造完成了1个村级党组织示范点：即黄溪村党群服务中心；2个“两新”领域示范点：江西兵哥送菜实业有限公司党支部和江西涂协、南涂商会党支部。在此基础上，新增了江西果品协会党支部和南昌美新制衣党支部作为2020年上半年党建“三化”重点推进的党组织，共同部署、一体推进。同时，在完成5个示范点打造的基础上，积极抓好其他各两新党组织的“三化”建设，专题召开工作部署以及培训会议，统筹推进集聚区各基层党组织“三化”建设。另外，2020年底力争全面完成其余的两新领域党组织“三化”建设基本达标和达标。

二是持续推进构建和谐劳动关系。5月，在江西洁佳城市生活家居服务有限公司举办第四期企业和谐劳动关系优秀经验推介交流会；积极推荐并指导江西九州通药业有限公司参加南昌市和谐同行“双十佳”培育共同行动；应邀参加南昌市和谐同行“十佳企业”“十佳园区（乡镇街道）”培育共同行动培训班，并作经验分享；联合区劳动人事争议仲裁院举办了一场劳动人事争议仲裁庭审，指导帮助辖区企业规范招工用工、维护劳动者合法权益，更好地有效预防化解劳资纠纷，促进劳动关系法治和谐健康发展。9月，因在构建和谐劳动关系、防范化解社会矛盾风险、积极创新社会治理等方面工作成效显著，被省政府及时奖励、通报表扬。

三是高效落实惠企服务。破解用工难题。与江西人才人事网签订合作协议，今年免费为22家企业60个岗位发布招聘信息，充分利用招聘微信群、电子屏等发布信息，同时组织企业参加市、区举办的专场招聘会。强化技能培训。连续四年举办“技行天下”职工技能竞赛，培育与产业发展相适应的高技能人才队伍。大力推行劳动者终身职业技能培训制度，今年组织9家企业412名职工开展职业技能培训。加强校地合作。邀请江西工贸职业技术学院和24家企业相关负责人召开以“彰显省会担当满怀深情加油干”为主题的2020年留赣就业校企对接交流会，组织医药物流园企业连续6年参加江西省医药学校“双选会”，联合江西工贸学院开展第四次大学生园区行活动。促进就业创业。受理创业者申报创业担保贷款13笔，办理无息小额贷款324万元，完成全年任务101%，有力地促进了就业创业。组织企业参加第二届“洪城创业故事汇”选树活动。江西兵哥送菜实业有限公司总经理陈堃源荣获一等奖，江西赋与声文化传媒有限公司总经理魏芊荣获优秀奖并获评感动大使，江西省军志人力资源有限公司总经理张美玲获评榜样人物。

四是加大政策宣传力度。针对今年发生的突发疫情，通过举办“保用工、稳就业、促发展”人社政策宣讲会，“疫情期间常见劳动用工问题”的法律讲座，“社会保险保民生，全民参与促和谐”社会政策宣讲会等活动，打通政策落地最后一公里。编辑了57期《人社工作简报》并及时推送，进一步提高辖区企业与群众对人社政策的知晓率，有效地提升了服务水平。今年，人社所工作打造出的特色亮点、经验做法43次在中国劳动保障报，江西日报，南昌日报，省厅市局官网等主流媒体报道。