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区人社局坚持以加强效能建设工作为突破口,强化“五型”工作理念,积极转变工作职能,优化服务环境,切实维护劳动者的合法权益,全力推进工伤保险各项工作迈上新台阶。
一是宣讲政策强推广。多次组织业务骨干前往工伤事故多发的行业进行政策宣讲。通过向企业讲述辖区真实发生的正反面案例,让企业了解到参保能在事故发生后,既能给予员工及其家庭合理的保障,也能减少企业经济负担,避免陷入工伤纠纷,极大地激发了企业参保积极性。
二是精准调节全覆盖。针对建筑施工企业参加工伤保险有效期为施工合同规定的工期情况,采取弹性化方式,对相关权益进行保障。及时“更新”人员。对建筑项目人员工伤参保情况进行动态管理,变更参保信息,积极开展建筑业职工工作情况督查,与参保情况进行匹配。适当“延长”时间。部分项目工期延长,经报备后延长其参保时间,切实维护建筑企业和职工权益。截止目前,辖区新开工的12个建筑项目已全部参加工伤保险,共413人,累计收缴230.28万元。
三是严格程序抓落实。成立局社会保障科、社保局、劳动监察局三方联合工伤认定小组,明确工伤认定程序。在受理事故申请后,小组启动调查取证程序,将工伤认定中询问笔录、证据质证以及组织听证的案件调查程序放在调查会议室进行,全程监控,纸质、录音、录像三种证据同步采集、留存,相互印证,固化证据,确保案件办理质量经得起检验。
四是管控基金防风险。建立工伤审批经办人、业务科长、财务人员、分管领导主体审批制度。治疗报销上,严格按照工伤保险审批目录进行审核,有效避免搭车消费,小病大治现象出现。严格落实工伤待遇生存认定,防止不符合人员继续领取待遇,降低基金支出风险。
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