徐家坊街道社区干部考勤管理制度

各社区：

为认真做好全街道社区干部的考勤管理工作，严格请销假程序，保证社区工作的正常开展，特制定本制度。

1、实行上下班签到制度：社区工作人员一律实行实行朝九晚五（上午9：00上班，12:00下班；下午13：30上班，17：00下班）工作制，每人每天签到两次、签退两次。上班晚到15分钟以上、下班早走15分钟以上即为迟到或早退，未按规定时间签到、签退的，也一律按迟到、早退处理（因特殊原因不能按时签到、签退的，必须事先向书记、主任请假）。

2、社区干部的考勤工作由街道社会事务办具体负责。各社区要指定专人负责对本社区工作人员的出勤情况进行考勤登记，考勤人员每天要认真填写社区干部考勤单，不得瞒报、谎报出勤情况，一经发现或被举报查实，考勤人员按缺勤人员同等情况处理。各社区每月的考勤表于下月1日前上报给街道社会事务办，街道纪工委也将定期对各社区考勤情况进行抽查。全年迟到、早退累计超过30次的，年度考核直接评定为不合格，并予以辞退。

3、请假半天之内由社区批准，一天之内由街道分管领导批准，一天以上由街道党政主要领导批准。请假一天以上的必须填写请假表，请假表由街道社会事务办统一印制，请假条按程序批准后，及时上交街道社会事务办。如遇特殊情况来不及写请假条时，需按程序向社区、街道党政主要领导报告，并及时补填请假条，假条要及时上报社会事务办公室（如病假需附医院疾病证明）。                       

4、社区干部如遇亲属婚丧事需要请假的，按国家有关规定办理，如超出规定时间的，超出的时间按事假处理；需要休产假的，按国家有关规定办理，如超出规定时间的，超出的时间按事假处理。

5、凡未经批准休假的一律视为旷工，情节严重的直至予以辞退。凡发现包庇纵容者，予以同样处理。

6、请假人一律严格按批准时间返回上班，并做到及时向领导销假。

7、不用住院治疗的病假按本规定中条款执行请销假，需要住院治疗的病假根据时间长短，按国家有关规定执行。

8、请假一律按照先休完公休假，再请事假的原则操作（病假除外）。全年事假累计不能超过30天，全年病假、事假累计不能超过60天，否则按自动离职处理。

9、全年事假累计超过5天，病假累计超过10天，取消当年的优秀社区干部的评选资格。

10、劳动保障专干请假一天的，由街道劳动保障所批准。一天以上的，需先向街道劳动保障所请假，所长同意后，报街道主要领导批准，最后交社会事务办备案。其它事项按照社区干部的要求执行。

11、社区干部参加区级以上业务主管部门组织的外出参观考察等活动，必须经党工委书记批准后方可参加。

此项制度于2018年5月1日起执行。

徐家坊街道党工委

 徐家坊街道办事处

                                          2018年5月1日

主题词：社区干部    考勤    制度