一、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。

二、选拔任用涉密人员，要依照保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案，不得使用临时聘用人员。

三、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，每年对涉密人员在岗位情况进行定期或不定期联合检查，对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。

四、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训，实行持证上岗。

五、涉密人员在岗、离岗和出国（境）前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质，增强保密观念。

六、涉密人员必须与单位保密组织签定保密承诺书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。

七、涉密人员离职、离岗，要进行脱密期管理。脱密期一般为6个月至3年。

八、涉密人员离岗、离职须及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理离岗、离职手续。