青政办发〔2020〕23号

关于印发《青云谱区2020年面向全省选调优秀中小学教师工作方案》的通知

各街办、镇、新经济产业集聚区，各有关单位：

    《青云谱区2020年面向全省选调优秀中小学教师工作方案》已经区政府研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

                     2019年5月12日

（此件主动公开）

青云谱区2020年面向全省选调优秀中小学教师工作方案

为进一步提升教育教学质量、打造教育强区，经充分调研、分析，拟针对我区教师队伍急需重点提升和改善的学科，在全省范围内选调优秀中小学教师10人。为切实做好2020年面向全省选调优秀中小学教师工作，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，按照“四有”好教师标准建设高素质专业化教师队伍。坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实做好教师招聘工作，为我区进一步打造“高位、优质、均衡”教育提供坚强的师资保障。

二、选调范围

全省范围内义务教育阶段学校的在编在岗教师（青云谱区在编在岗教师不在选调范围之内）。

三、选调岗位

中小学教师10名（具体岗位见附件1）。

四、选调条件

（一）政治思想好，师德高尚，有强烈的事业心和责任感；

（二）教育教学能力强，教育科研意识强，能胜任班主任工作，至少获得以下荣誉中的一项：

1.县级（含）以上骨干教师(或教学能手、学科带头人、名师等)；

2.获县级本学科教学竞赛一等奖(或市级二等奖及以上，省级或国家级三等奖及以上);

（三）具备本科及以上学历；报考小学岗位需小学或以上层次教师资格证书、报考初中岗位需初级中学或以上层次教师资格证书；

（四）身心健康，年龄40周岁以下(即为：1980年6月1日含以后出生）；

（五）与所报学科相关，符合以下条件之一：

1.所报科目与所取得的教师资格证书学科一致或相关；

2.所报科目与所取得的职称资格证书学科一致或相关；

3.所报科目与现任教学科（任教一学年以上）一致或相关。

（六）未违反计划生育政策，无违法违纪及严重违反师德行为。

五、选调程序

选调工作按报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

报名时间：2020年5月下旬（待定）

报名方式：网络报名

网络报名提交材料：《青云谱区2020年选调优秀教师报名登记表》(见附件2)、学历证书(同时附上学信网打印的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》)、教师资格证书、专业技术资格证书及聘书、获奖证书或荣誉证书、学校及学校主管部门同意报考的证明(以上材料清晰扫描件)。

报考人员将以上报名材料扫描成电子文档，进入网址：http://qypqjktj.mikecrm.com/UkokUsI或扫码填报。填报信息并上传相关附件。我们将在2020年6月初（待定）通过群发手机短信方式确认材料是否收到，逾期未收到确认短信，请在2020年6月初（待定）前拨打电话：0791-88461821。报考人员需承诺保证提交资料的真实性。

（二）资格复审

在面试前，依据选调条件对报考人员进行资格复审，对通过资格复审人员发放面试通知单，通过人员名单将在青云谱区政府网上公布。

资格复审提交材料：《青云谱区2020年选调优秀教师报名登记表》(见附件2)、本人近期免冠同底1寸彩照3张、本人身份证、学历证书(同时附上学信网打印的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》)、教师资格证书、专业技术资格证书及聘书、获奖证书或荣誉证书、学校及学校主管部门同意报考的证明(以上材料均须提供原件和复印件)。

（三）面试

建议外包第三方组织实施。区人社局、区教体局进行监督和指导。

面试主要测试应试者的教学业务能力和水平，初中数学、初中物理、初中语文、初中政治、小学语文、小学数学采用上15分钟无生短课及5分钟问题答辩的方式进行，面试总成绩为100分，其中上短课占80分，问题答辩占20分。

小学体育采用15分钟无生短课及5分钟专业素质测试的方式进行，满分100分，无生短课占70分、专业素质测试占30分。

如面试总成绩相同，以无生短课成绩高者优先；无生短课、问题答辩或专业素质测试成绩均相同，由用人单位采取加试方式确定入闱人员。

面试总成绩不达75分的不予选调。

（四）体检

根据面试总成绩从高到低按1：1的比例确定拟体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用考生自行承担，由体检医院收取。因体检不合格或放弃体检产生的空缺，按照面试总成绩从高到低顺次递补(面试总成绩未达75分的，不予递补)。

（五）考核

对体检合格人员通过调查了解或查阅档案的形式按《江西省国家公务员录用考核实施细则》考核标准进行考核。如因考核不合格或放弃考核的，则依照该岗位面试总成绩从高分到低分顺次递补进行体检、考核(面试总成绩未达75分的，不予递补)。

（六）选岗及拟聘任公示

1.面试、体检、考核工作结束后，公布具体招聘学校及岗位等级。综合考试、体检和考核结果，按面试总成绩由高分到低分依次选定岗位。

2.经青云谱区2020年教师招聘领导小组研究确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在青云谱区政府网站公示。公示期不少于7个工作日，公示未通过的空缺名额不再递补。

如某学科拟聘人数少于本学科招聘岗位数造成岗位空缺情况，则报招聘领导小组视情况将空岗调剂至其他学科。

（七）聘用

公示结果不影响聘用的，确定为最终聘用人员，按照相关程序办理聘用手续。

六、相关待遇及服务期限

1.选调教师按我区编内教师进行聘用并享受相应待遇。

2.选调教师为省级特级教师的，给予一次性安家补助费10万元;为地市级以上学科带头人或名师的，给予一次性安家补助费6万元;为地市级骨干教师，或县(区)级学科带头人、名师的，给予一次性安家补助费3万元。

3.对于因岗位设置职数的限制造成低聘的，低聘期间的工资差额由区财政补齐。

4.选调教师服务期不少于五年。

七、工作经费

招聘工作所需费用，由区财政据实拨付。

八、纪律与监督

(一)公开招聘教师工作是一项十分重要而严肃的工作，关系到党和政府的形象，涉及到参考人员的切身利益，要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)应聘人员要诚实守信，不提供虚假材料，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、聘用资格，直至解除聘用合同、清退。

(三)参加招聘工作的有关部门要高度重视、认真对待、精心组织、精心实施，注意工作的各个环节，遵守各项工作纪律，严格遵守保密规定，杜绝任何舞弊的现象发生。若出现舞弊或工作失职并造成一定后果的，将根据有关规定追究有关单位领导和工作人员的责任，视情节轻重调离聘用工作岗位或给予处分。

附件：1.青云谱区2020年面向全省公开选调优秀中小学教师岗位表

2.青云谱区2020年选调优秀教师报名登记表

青云谱区人民政府办公室                   2020年5月12日印发         

附件2

青云谱区2020年选调优秀教师报名登记表

报考职位：

注：（1）年月填写范例：1977.02-1977.12；

    （2）“入党年月”栏是民主党派的填写党派名称和入党时间，中共党员只填写入党时间；