2020年10月20日，我局收到辖区某大型超市特殊工时制度申请表一份，欲申请实行特殊工时制度人数达1234人。该超市情况复杂，10个门店，人数上千，工作量巨大，我局立即指定工作人员对接超市相关劳资经办人，通过微信及时沟通，指导劳资经办人将部分缺失材料补齐，从“双腿跑”到“键盘跑”，做到“只跑一次”。掌握各个门店情况，分岗位对资料进行审核，确保在两个工作日内结束审核工作。

按照相关办事流程，材料审核通过后，还需对该超市申请实行特殊工时制度全体职工进行现场访谈。

2020年10月22日，我局派遣3名工作人员上门为该企业职工提供访谈服务。访谈过程中，通过了解，该超市员工在全体职工大会上已知晓企业申请特殊工时制度并认可签名。