青云谱区打造校所协同普法路径

青云谱区秉持“资源共享、优势互补、协同创新、服务社会”理念，以学校与司法所合作为突破口，打造辨识度与影响力兼具的基层普法品牌“水韵青云讲堂”，通过人员互派、资源互通、功能互嵌的深度联动，探索高校专业力量赋能基层治理、法治服务精准直达群众的普法路径。

健全三维共建机制打造法治协同共同体

健全“组织共建、人才共育、阵地共享”的三维工作机制，成立由校地主要

领导牵头的联合领导小组，建立常态化议事协调制度，将普法实践成效纳入高校教师专业考评体系。整合校所人才资源，组建1名挂职教师+2名骨干教师+N名学生志愿者的“1+2+N”普法讲师团，实现人才共育共用。基于高校专业优势与地方实践平台，打造“线下实体讲堂+云端网络课堂+流动服务驿站”三位一体的法治宣传服务平台，形成校所协同、线上线下联动、专业与志愿互补的多元工作格局。

重塑精准调普范式构建基层普法服务圈

调普”即“调解+普法”，在调解中同步开展嵌入式普法。选派挂职教师参与基层调解，构建“普法预防—依法调解—跟踪回访”全链条治理机制，推动普法与矛盾化解深度融合，实现“调解一案、教育一片”。实施“精准滴灌”策略，紧扣宪法日、传统节气等节点打造“节气+法治”“纪念日+专题”品牌活动，针对居民、青少年、企业等群体分层开展反诈维权、情景普法、法治体检等精准服务。

推动法律服务延伸 织密法治惠民保障网

依托“流动驿站”模式，有效覆盖社区、学校、企业等多元场景，推动高校法学专业力量深度融入基层法治实践。在社区大型活动现场常态化布设法律咨询台，实现简单问题当场解答、复杂问题视频连线签约律师专业处置，“水韵青云讲堂”累计举办活动40余场，直接服务超3000人次。聚焦农民工劳动合同不规范等痛点开展专项指导，紧扣经济活动关键环节审核合同、修正漏洞，着力预防化解法律纠纷。