2025年，青云谱区税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记考察江西重要讲话精神，聚焦“四区”战场，深化“六大行动”，认真落实省、市局党委以及区委、区政府工作安排，深入实施数字化转型条件下的税费征管“强基工程”，有力有效服务地方经济社会高质量发展。今年共荣获县处级以上奖项12个，其中省部级荣誉1项、地厅级荣誉2项。现将工作情况汇报如下：

一、2025年主要工作成效

（一）党建引领，厚植“红”的氛围。聚焦政治统领，严格落实党中央决策部署，全面从严治党，持续深化理论武装与“开门教育”，夯实基层党建，弘扬“五清五彩”党建品牌，发挥好“传帮带”作用。一是强化理论武装，赓续思想共识。通过“党委带头、支部跟进、青年联动、行业协同”四级互动，以党委会、党委理论学习中心组、专题读书班、党支部“三会一课”及主题党日等形式开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育和党的二十届四中全会精神学习280余次，交流研讨180余次，发放学习书籍115本，学习教育圆满收官、党的二十届四中全会精神深学笃行。二是提升党建水平，建强组织体系。优化基层党组织布局，撤销党支部4个，增设3个支委会，选优配强党支部班子成员15个；补充党员队伍力量，接收预备党员1名、转正预备党员1名和确定入党积极分子3名。大力弘扬基层党建品牌，开展红色、爱国教育活动5次、走访慰问2次、公益活动3次，深层激活党支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，先后荣获第一批全省税务系统“四强”党支部、2024年度全省税务系统“四好”党员荣誉。三是锚定巡察整改，夯实发展基础。建立“对照销号”台账，党的二十大届期市税务局党委第三轮巡察反馈的4个方面58个问题全部整改到位。深化“自查自纠”主动排查潜在问题，党委《集中整治台账》12项问题已全部销号，27项整改措施全部落实；对照总局党委第四、第五轮巡视通报问题自查整改到位问题7项。四是聚力作风建设，绷紧纪律之弦。建立“码上监督”3个工作日响应机制，核查纳税人举报线索2条；落实“一案双查”线索2条，查实失职失责问题3人次，加固了中央八项规定堤坝。推送廉洁风险提醒300余条、组织警示教育4次、领导班子“一对一”廉政谈话12人次，深化了廉政教育。制定《专项整治实施方案》，主动对接区纪委监委，实地走访公安、法院等部门排查问题线索持续3次，做实了专项整治。开展作风纪律检查50余次，酒精抽检20余次，下发考勤通报12次。

（二）笃行不怠，彰显“进”的作为。构建完善“1+4+1+N”组织税费收入暨税费监管责任共担工作机制，召开5次责任共担机制专题会，明确目标、细化举措，实现收入质量提升和风险有效控制。

从成效看：一是欠税清理多措并举。在市、区两级政府及市局的大力支持下，深化“税务+”合作，通过五方会谈协调运用税收优先权，清理江西正盛时代置业有限公司欠税。对辖区内164户欠税企业银行账户进行核查追征，账户备案率达96.23%。二是风险防控精准防控。借助大数据分析比对，对高风险企业和个人进行全面审查，严厉打击各类涉税违法行为，通过查补手段，追缴税款。三是日常管理狠抓落实。加强辖区内实物配建房屋中拆迁还建房涉及缴纳契税管理。做好注销清算审核检查，积极跟进南昌三三四医院因注销涉及的增值税、契税及土增税税款的清算进度。四是以税咨政服务大局。围绕地方党委政府关切撰稿税收经济分析报告4篇，充分发挥税收在研究宏观经济、产业发展、数据分析、决策支持方面的职能，获区委领导肯定性批示7次。

（三）数据治理，巩固“稳”的态势。依托大数据平台，扎实推进税费征管“强基工程”开局破题，推广“支付即开票”改善隐性收入，注意税收风险防控，全力提升征管质效。一是规范管理，夯实征管根基。联合市监局精准筛选出未办理税务登记的市场主体名单，对在营未办税户及时纳入税务监管，未办税户动态清零。对不符合定税要求的1354户纳税人做查账征收更改。规范平台企业涉税管理，摸排核实辖区内7户网约车平台企业、12户互联网平台企业、19户网络直播报送主体，其中7户网约车企业已全部完成本地纳税申报、7户互联网平台企业纳入摸底清册并完成报送、网络直播报送主体疑点均已排除。二是聚力“强基”，打造智慧税务。专人跟进5C监控指标体系数据质量提升，按月动态清零5C疑点数据，排名全市前列。完成5户停车场、1户农产品市场、5户驾校等“支付即开票”推广，乐企直连推广接入89户大型企业。承接完成“完善容错纠错、尽职免责制度”及“破解拆分经营、一址多证等违规行为监管”擂台攻坚项目，项目成果已提交省局。

（四）智慧赋能，秉持“优”的服务。聚焦办税便利化改革，升级服务载体、深化征纳互动，持续优化税收营商环境，提升纳税人缴费人满意度和获得感。一是办税服务厅焕新升级。深化“自助优先、简事快办、窗口支撑”分流模式，新增导税服务区潮汐窗口3个，在出现业务积压时通过“后台前置”“管理岗补位”等方式，迅速开放“潮汐窗口”。综合窗口业务量同比缩减51.57%，单笔业务平均等候时长3.42分钟，业务平均办理时长3.92分钟。“非接触式”办税率达96.29%，位于全市前列。二是征纳互动成果显著。全年征纳互动总发起量10.23万次，同比增长38.2%，全年平均互动成功率达99.74%，其中，在线互动受理2.27万次，同比增长185.79%，增长最快；智能互动受理5.84万次，同比增长30.33%。跨区域互动受理省外191笔，服务辐射范围不断扩大。三是支持企业发展有力有为。与区工商联共同开展青云谱区“阳光驿道”专场活动暨“税联会企”政企恳谈会，助力企业轻装上阵投入科技创新。组织业务骨干深入万科世纪都汇等多个小区设立临时服务点，集中为纳税人提供契税政策咨询、资料预审、申报缴纳等“一站式”上门服务。定期开展纳税人学堂、多渠道开展税费政策宣讲，通过“政策入企，服务暖心”等活动精准推送惠企惠民税费政策。

（五）严管厚爱，树立“实”的导向。融合“纪检+法制”监督，完善考勤与廉洁家访制度；畅通青年晋升渠道，加强理论学习与文化培育，激发队伍内生动力。一是选人用人优化。坚持“德才兼备”原则选贤举能，完成20名干部职级晋升，选任股级干部8名，推荐2名干部通过副科级领导干部选拔考察，其他干部岗位交流调整49人次。二是严管厚爱并重。开展选人用人专项整治自查1轮，对照反馈问题形成整改清单1份、整改方案1份、谈心谈话138人次。开展违规经商办企业、在企业兼职（任职）专项整治1轮，收集情况自查报告230份，排查核实疑点数据2条。出国境情况排查136人，无违规情况。党风廉政意见核实79人次。三是队伍活力激发。调整青年理论学习小组架构，选取优秀青年代表担任小组组长并配备1名副组长落实各项工作。在区局内网开设“青云笺·谱岁月”“旗帜引领·青税同行”文化交流专栏，干部先后在2025年南昌市“洪工杯”机关通用业务技能竞赛、市税务局“税心映华夏 笔墨颂华诞”主题征文活动中荣获多项荣誉，营造积极向上的干事创业氛围。区局2025年执法资格考试通过率100%，1人入选全省税务系统省局级师资选拔和“揭榜挂帅”课程开发。

（六）排忧除患，筑牢“安”的底线。紧盯网络数据、意识形态、安全生产等关键领域，健全防控机制、开展隐患排查、强化警示教育，全力守护全局安全稳定大局。一是维护网络数据安全。完成网络及数据安全自查及整改，落实信息化领域专项整治任务，清理闲置隐患账号。开展“国家网络安全宣传周”系列活动、网络和数据安全警示教育活动，通过了南昌市税务系统网络及数据安全检查，进一步增强了全体人员的网络安全意识。二是坚守意识形态安全。专题研究意识形态工作2次，开展意识形态情况自查2次，及时掌握有关情况，暂未发现问题；组织全体党员干部学习意识形态有关文件精神50余次，观看1次意识形态教育片，开展4次意识形态警示提醒。加强舆情监控及信访管理，全年未发生重大负面事项和舆情事件。三是防范潜在隐患。开展2025年度消防实战演练活动，加大安全检查频度，按日巡检电、气使用，先后排查处置老旧电路3处，清理大楼外沿隐患附着物。坚决落实“过紧日子”要求，全面压缩非必要、非急需、不合理开支。

二、存在的问题和不足

回顾2025年工作，在取得成绩的同时，也存在几点不足之处。一是志愿服务活动形式不丰富。除春节走访、慈善捐款、卫生清扫等常规志愿活动，未充分结合“学雷锋日”“五一”劳动节等特殊节日开展更具特色的志愿服务活动，与中华民族传统文化结合不深。二是社保监管抓手不够有力。社保费争议数量不断上升，争议处理局限于约谈、调解、催报催缴、责令限期改正等方式，对社保费申报缴纳的有效监管手段不足。三是组织收入压力剧增，支柱性产业日渐式微。我区支柱性产业下滑严重，房地产业和建筑业受疫情冲击、地方基建投资放缓、房地产市场政策调控等多方因素影响，部分企业税收较上年同期呈现断崖式下跌。四是大数据在风险预警、精准征管等方面的作用未充分发挥。例如在欠税人报告报送方面当前我局基本依赖欠税人主动汇报的模式，税务部门处于信息接收弱势端，欠税人可能存在虚报、瞒报等情况，导致信息真实性、可靠性无法保障，影响欠税追征精准度。

三、下一步工作计划

2026年，区局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十届四中全会精神，紧密围绕全国经济工作“稳中求进、提质增效”的主基调，认真落实区委、区政府和市局党委工作安排，紧盯2026年目标任务，发挥垂管优势，坚决扛牢主责主业，千方百计挖潜增收，蓄力推动“强基工程”走向全面规范，在“十五五”发展新阶段展现青云谱税务的担当。

（一）勤学善为强党建，推进全面从严治党

深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。持续擦亮以“五清五彩”为核心内容的党建品牌，围绕税收重点工作任务，激励干部积极探索党建与业务融合的有效路径，丰富主题活动，充分发挥党员先锋模范作用。持续开展“作风不实 为税不廉”大整顿和集中整治行动，定期通报典型问题，进一步强化“八小时以外”监督，加大“一案双查”力度。

（二）担当实干扛主责，统筹组织税费收入

严守组织收入纪律，坚定站在“三个不得”的高度上看待税收征管，牢牢守住组织收入底线。持续落实“1+4+1+N”责任共担机制，加大收入统筹调度力度，凝聚合力研提堵漏增收举措。分批分类清理欠税，构建“两头抓、两头堵”的清欠格局。掌握摸清重点税源、重点增收等企业生产经营情况。扩大“找盯管”税源面，加强对重点领域的税费征管。强化“税费皆重”理念，做深做优税费联动分析。有力发挥“以税咨政”作用，定期开展区域发展比较重要产业走势、新业态新模式等专题调研分析，为经营主体发展壮大加力增效。

（三）精心治理强征管，提升税收征管质效

紧密围绕“强基工程”全面规范，在健全模式机制、推广运行上重点发力，狠抓征管指标提升，强化以数治税效能。持续积极探索“支付即开票”、二手车产业模型等应用场景，巩固数电票推广成效，加快推广新电子税局APP。强化未办税户管理、数电票赋额管理，提高各类疑点数据表单、基础信息核实、涉税风险任务等扎口管理能力。强化税收数据分析，将数据应用融入税收风险管理全过程，深入分析风险成因，科学、有效、精准发现涉税风险点，提升风险应对质量。结合个税汇算清缴，针对重点领域高收入人员，加强对资本性、财产性所得的税收监管。

（四）以人为本优服务，优化税收营商环境

持续开展好“税联会企”“便民办税”春风行动和“春雨润苗”专项行动，打响“青松办”纳税品牌。以成功预防化解税费争议矛盾为核心要义和主要抓手，进一步完善“枫桥式”税务所建设。不断升级政策直达服务、推进高效办成一件事服务、推广涉税兜底服务，优化精准推送机制，简化退税流程资料，提高办税便利与效率。强化“传帮带”作用，坚持利用“晨会夕课”、集中学习与专题学习等形式，加强对新电局、税费政策、社保非税业务等相关知识的宣讲培训，不断提升办税服务水平。

（五）育才优才强活力，锻造过硬干部队伍

严管厚爱并行，落实中央八项规定精神，强化日常廉政教育提醒，大力营造“爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超”的良好氛围。持续加大干部选拔、交流、调整力度，适时开展干部选拔任用，持续优化职级晋升工作，强化日常管理考评。抓牢青年理论学习小组学习，推进数据运用、风险防控等领域专业化人才培养。加强“一案双查”“双向倒查”“有案同查”力度，一体防治税收风险、执法风险、廉政风险。强化干部日常监管，深入开展税务人员违规经商办企业、在企业兼职（任职）问题专项整治，加大对离退休干部日常教育管理和监督。

（六）未雨绸缪除隐患，筑牢安全生产防线

健全风险动态排查与应急处突机制，聚焦执法风险、廉政风险、舆情风险等重点领域开展常态化研判。扎实开展意识形态专项检查和干部思想政治状况调研分析，全面落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制。统筹平安建设、信访维稳及保密等日常管理，严格执行信访应急处置机制，完善涉密文件和人员管理制度，切实维护大局稳定。将“过紧日子”要求贯穿始终，定期开展用房用水用电安全隐患排查，保障人身财产安全。